Recrutement Distribution

Recrutement de commercial terrain / itinérant

Le commercial terrain prospecte, développe et fidélise un portefeuille clients sur une zone géographique. Le profil clé de toute force de vente.

Le rôle de commercial terrain

Dans l'univers de la distribution, le poste de commercial terrain est déterminant pour la performance commerciale. Bien le recruter, c'est sécuriser directement votre chiffre d'affaires — et c'est tout l'enjeu d'une évaluation rigoureuse.

Missions principales

  • Prospecter et développer un portefeuille clients sur un secteur.
  • Mener les rendez-vous, négocier et conclure les ventes.
  • Fidéliser et faire grandir les comptes existants.
  • Assurer le reporting et le suivi CRM.

Compétences recherchées

  • Prospection et closing.
  • Aisance relationnelle et résilience.
  • Autonomie et organisation de tournées.
  • Sens du résultat.

Salaire indicatif

Fourchette de marché : un commercial terrain se rémunère généralement entre 28 et 45 k€ brut annuels (package fixe + variable), selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif.

Recruter un commercial terrain avec notre cabinet

Nous sommes un cabinet de recrutement de commerciaux spécialisé distribution. Notre méthode d'évaluation orientée résultats valide la capacité réelle à vendre, et notre connaissance du secteur nous permet d'aller chercher les bons profils, vite.

Besoin d'un commercial terrain dans une zone précise ? Nous intervenons notamment à Paris, Lyon, Lille, Marseille, Bordeaux, Nantes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un commercial terrain ?

Le package (fixe + variable) se situe généralement entre 28 et 45 k€ brut annuels, selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif du marché.

Pourquoi confier ce recrutement à un cabinet spécialisé ?

Parce que nous évaluons réellement la capacité à vendre (mises en situation, prise de références, scorecards), pas seulement le CV. Nous chassons aussi les profils performants qui ne postulent pas sur les jobboards.

Combien de temps pour recevoir des candidats ?

Après le brief, nous présentons généralement une première short-list de profils qualifiés sous quelques semaines, avec un interlocuteur unique et un reporting régulier.

Intervenez-vous partout en France ?

Oui, nous recrutons des profils de commercial terrain sur l'ensemble du territoire, dans tous les grands bassins de la distribution.

Un commercial à recruter dans la distribution ?

Décrivez votre besoin : nous chassons et évaluons des profils de vente performants, puis nous vous présentons une short-list qualifiée.

Décrire mon besoin de recrutement