Recrutement Distribution

Recrutement de directeur régional des ventes

Le directeur régional des ventes pilote la performance commerciale d'une région et manage des managers. Un poste stratégique à fort impact.

Le rôle de directeur régional des ventes

Dans l'univers de la distribution, le poste de directeur régional des ventes est déterminant pour la performance commerciale. Bien le recruter, c'est sécuriser directement votre chiffre d'affaires — et c'est tout l'enjeu d'une évaluation rigoureuse.

Missions principales

  • Décliner la stratégie commerciale sur la région.
  • Manager les chefs des ventes / responsables de secteur.
  • Piloter le CA, la marge et les plans d'action régionaux.
  • Développer les talents et structurer l'organisation.

Compétences recherchées

  • Management de managers.
  • Vision stratégique et pilotage P&L.
  • Leadership et conduite du changement.
  • Culture de la performance.

Salaire indicatif

Fourchette de marché : un directeur régional des ventes se rémunère généralement entre 60 et 100 k€ brut annuels (package fixe + variable), selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif.

Recruter un directeur régional des ventes avec notre cabinet

Nous sommes un cabinet de recrutement de commerciaux spécialisé distribution. Notre méthode d'évaluation orientée résultats valide la capacité réelle à vendre, et notre connaissance du secteur nous permet d'aller chercher les bons profils, vite.

Besoin d'un directeur régional des ventes dans une zone précise ? Nous intervenons notamment à Paris, Lyon, Lille, Marseille, Bordeaux, Nantes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un directeur régional des ventes ?

Le package (fixe + variable) se situe généralement entre 60 et 100 k€ brut annuels, selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif du marché.

Pourquoi confier ce recrutement à un cabinet spécialisé ?

Parce que nous évaluons réellement la capacité à vendre (mises en situation, prise de références, scorecards), pas seulement le CV. Nous chassons aussi les profils performants qui ne postulent pas sur les jobboards.

Combien de temps pour recevoir des candidats ?

Après le brief, nous présentons généralement une première short-list de profils qualifiés sous quelques semaines, avec un interlocuteur unique et un reporting régulier.

Intervenez-vous partout en France ?

Oui, nous recrutons des profils de directeur régional des ventes sur l'ensemble du territoire, dans tous les grands bassins de la distribution.

Un commercial à recruter dans la distribution ?

Décrivez votre besoin : nous chassons et évaluons des profils de vente performants, puis nous vous présentons une short-list qualifiée.

Décrire mon besoin de recrutement